By Danny Hildebrand — 솔루션 아키텍트, 디지털 트랜스포메이션
엔터프라이즈 디지털 전환 · 솔루션 아키텍트 · AI 앱 개발리모트 우선. 필요할 때 방문합니다.
플랫폼 종속 없는 엔터프라이즈 트랜스포메이션.
멘딕스를 기반으로 아시아태평양과 유럽 전역에서 14년 이상 디지털 트랜스포메이션을 이끌어왔습니다 — 거버넌스, CoE 구축, 엔터프라이즈 규모의 딜리버리까지. 그 밑바탕이 되는 원칙은 어떤 플랫폼에도 적용됩니다. 지금은 그래프, AI, 로우코드 오케스트레이션이 만나는 지점에 집중하고 있습니다.
제가 일하는 곳

실적
현장에서 나온 숫자들.
LCW 설립 전 실적 · Siemens 및 엔터프라이즈 플랫폼 파트너
Macnica · 일본
2024 – 2025
Macnica는 일본의 대표적인 멘딕스 파트너이자 국내 최대 IT 유통사 중 하나입니다. 저는 내부 애플리케이션 개발과 고객 대상 프로젝트를 모두 지원하는 멘딕스 CoE인 Macnica DX Factory를 구축했습니다. 테크 리드로서 저는 개발팀을 코칭하고, 애자일 업무 방식을 정착시켰으며, 기술 거버넌스와 개발 프로세스를 구축했습니다. 이 팩토리는 일본 전역에 걸친 Macnica의 멘딕스 사업의 기반이 되었습니다.
USI Global · 대만
2024
USI Global은 30개 생산 거점에 22,000명의 직원을 둔 대만의 전자 제조업체입니다. 저는 멘딕스 CoE 구축과 디지털 전환을 주도했습니다 — 10개의 분산된 레거시 시스템을 70개 이상의 승인 워크플로우를 포괄하는 단일 플랫폼으로 통합했습니다. 결과: 개발 속도 30% 향상과 전사적 프로세스 혁신을 위한 통합 기반 마련.
Mendix 생태계 · 아시아태평양 & 유럽
2022 – 2023
LCW를 창립하기 전, 저는 멘딕스와 지멘스 내부에서 일했습니다 — 아시아태평양과 유럽 전역의 8개 이상 파트너를 지원하고, 강력한 프리세일즈와 PoC 사이클을 통해 거래 성사를 도왔습니다. 지멘스 프리세일즈를 지원하며, 멘딕스 커뮤니티 행사에서 발표했습니다.
거래가 어떻게 성사되는지, PoC가 어디서 성공하거나 좌초되는지, 무엇이 파트너를 효과적으로 만드는지 — 전체 파트너 생태계를 최전선에서 지켜본 이 경험이 오늘날 제가 가진 패턴 인식의 원천입니다.
DSM (Firmenich) · 네덜란드
Jul 2020 – Mar 2022
120개 이상의 분산된 앱 환경을 물려받았습니다: 버전 불일치, 데이터베이스 성능 문제, CI/CD 부재, 유지보수 프로세스 부재, 조직 간 사일로. 기술 카운터파트와 협력하고 프로그램 오너의 스폰서십을 확보해 18개월에 걸쳐 기반을 재구축했습니다. 지속가능성(Sustainability) 및 MES 영역의 애플리케이션을 딜리버리했습니다.
PCBflow · 이스라엘
Jun 2019 – Nov 2020
지멘스 PCBflow의 1.5년에 걸친 개발과 딜리버리를 주도했습니다. PCBflow는 인쇄 회로 기판(PCB)의 설계-제조 이관을 가속화하는 안전한 클라우드 기반 플랫폼입니다. 원제품을 개발한 이스라엘 팀(지멘스가 인수)과 인도의 지멘스 엔지니어링 팀, 두 글로벌 지멘스 팀과 협업하여 성공적인 글로벌 출시를 이끌었습니다. 오늘날에도 지멘스 포트폴리오의 일부로 남아 있습니다.
Rijkswaterstaat · 네덜란드
Jun 2016 – May 2018
SAP 기반의 재무 애플리케이션 개발을 주도하여 전국 단위로 약 2,500명의 정부 사용자에게 제공했습니다. 국가 인프라 및 수자원 관리 기관의 구매 프로세스를 지원하며, 구매·예산·부정 방지에 대한 통제력을 높이기 위해 기존 업무 방식을 대체했습니다. 주요 시스템 통합사와 협력하여 보안이 중요한 여러 정부 SAP 시스템과 애플리케이션을 연동했습니다.
다음 흐름
플랫폼들이 같은 역량으로 수렴하고 있습니다.
AI 지원 개발과 로우코드는 빠르게 수렴하고 있습니다. 대부분의 플랫폼이 컴플라이언스 통제, AI 통합, 에이전틱 워크플로우 같은 동일한 역량을 기본 기능으로 갖추고 있습니다. 이런 수렴 때문에 플랫폼 자체는 예전만큼 차별화 요소가 되지 못합니다.
조직마다 여전히 크게 갈리는 것은 플랫폼 아래에 있는 기반입니다 — 거버넌스, 아키텍처 원칙, 그리고 초기 몇 개 앱을 넘어 확장할 수 있는 능력. 이 격차는 저절로 좁혀지지 않습니다.
제가 집중하는 지점이 바로 여기입니다: 어떤 플랫폼을 선택하든 상관없이, 조직이 그 기반을 갖추도록 돕는 것.
그것이 제가 하는 일입니다.
조직의 현재 위치가 확실하지 않으신가요? 아래 평가를 통해 확인해 보세요.
제가 하는 일
같은 문제의 두 층위.
엔터프라이즈 트랜스포메이션
어떤 플랫폼을 쓰든 상관없이, 디지털 플랫폼을 확장하는 조직을 위한 거버넌스 프레임워크, Center of Excellence 구축, 딜리버리 리더십.
그래프 + AI + 오케스트레이션
연결된 데이터, 추론, 로우코드 실행이 만나는 지점입니다. 그래프가 맥락을 주고, AI가 그 위에서 추론하며, 오케스트레이션이 그것을 실행 가능하게 만듭니다.
복잡한 프로젝트에서 시니어 역량이 필요한 플랫폼 파트너나 시스템 통합업체이신가요? 파트너와 직접 협업합니다 →
여기서 시작하세요
어디서부터 시작해야 할지 모르시겠나요?
대부분의 협업은 평가에서 시작됩니다 — 6가지 차원에 걸쳐 구조화된 검토를 진행하고, 점수화된 리포트로 결과를 제공합니다. 범위를 정하거나 비용을 책정하기 전에 명확한 기준을 마련해 드립니다.
범위는 함께 정합니다
소개
올바르게 실행해야 하는 조직을 위한 트랜스포메이션 전문성.
저는 아시아태평양과 유럽 전역의 엔터프라이즈 IT팀과 전략 수립, 플랫폼 거버넌스, 복잡한 납품 프로그램 관리, 전환이 지속되게 하는 조직적 기반 구축까지 다뤄왔습니다. Mendix와 Siemens 내부에서 경력을 쌓았으며, Mendix NL을 거쳐 2022년 Siemens Korea 소속으로 글로벌 기업 고객을 위한 전 세계 GTM 애플리케이션을 납품하러 서울에 왔습니다. 그 프로젝트가 저를 이 지역에 뿌리내리게 했습니다.
한국, 대만, 일본, 유럽의 기업 고객과 함께한 실적 — 의사결정이 어떻게 흐르는지, 합의가 어떻게 형성되는지, 신뢰 관계가 프로그램을 어떻게 좌우하는지 이해합니다. 영어 및 네덜란드어. 원격 우선, 필요할 때는 방문합니다.
프로젝트 단위 협업과 적합한 정규직 기회 모두에 열려 있습니다 — 어떤 형태가 문제에 더 맞는지에 따라.
복잡한 프로젝트에서 시니어 역량이 필요한 플랫폼 파트너·시스템 통합업체와도 직접 협업합니다. 경험 있는 백업이 필요하시면 연락해 주세요.

Danny Hildebrand
트랜스포메이션 리드 · 솔루션 아키텍처 · AI 앱 개발
실질적인 가치를 창출하는 비즈니스 문제를 발굴하고, 그 주변에 플랫폼과 솔루션 아키텍처를 설계하며, 조직이 앱 개발을 독립적으로 확장할 수 있는 기반을 구축합니다. 엔터프라이즈 로우코드 분야 14년 이상 경력, Mendix 전문가 인증 보유.
LinkedIn이런 분들께 적합합니다
- —조직에 론칭 후 정체되는 구현이 아닌 디지털 트랜스포메이션 전략이 필요합니다
- —개발은 확장되고 있지만 아키텍처 표준이 없어 기술 부채가 쌓이고 있습니다
- —플랫폼은 있지만 거버넌스 레이어, 표준, CoE가 없어 확장이 어려운 기업
- —플랫폼과 상관없이, 이미 이런 일을 구축하고 확장해본 시니어 역량이 필요하십니다
확실하지 않으신가요? 평가로 시작하세요.
관점
제가 계속 돌아오게 되는 몇 가지 생각들.
“플랫폼은 절대 병목이 아닙니다. 그 위에 무언가를 짓는 조직이 병목입니다.”
— 트랜스포메이션 실패에 대해
“그래프는 AI에 맥락을 주고, AI는 그래프에 추론을 주며, 오케스트레이션이 그 판단을 실행 가능하게 만듭니다.”
— 기술 스택의 방향에 대해
“거버넌스는 문서가 아닙니다. 강제되고, 앞장서고, 계속 다시 점검되어야 존재하는 것입니다.”
— 실제로 정착되는 것에 대해
자주 묻는 질문
자주 묻는 질문들.
성숙도 평가에는 무엇이 포함되나요?
플랫폼 활용도, 팀 역량, 거버넌스, 아키텍처, AI 준비도, 조직 성숙도의 6가지 차원에 걸친 구조화된 검토입니다. 결과물은 점수화된 보고서로, 바로 또는 별도로 예약된 미팅에서 함께 검토합니다 — 설정하거나 개선할 주제를 구체적으로 파악하기 위해서입니다. 문서를 전달하는 것이 아니라 함께 만들어가는 출발점입니다.
아시아 이외 지역에서도 일하시나요?
네. 원격 우선으로 전 세계에서 일합니다. 한국, 대만, 일본, 네덜란드 등 다양한 지역의 고객과 일한 경험이 있습니다. 큰 시차가 있는 경우에도 충분히 협업 가능합니다 — 양측에 맞는 소통 방식을 처음부터 함께 조율합니다.
기존 팀과 함께 일할 수 있나요?
네. 직접 개발을 수행하거나, 기존 개발자와 함께 일하거나, 또는 두 가지 모두 가능합니다. 직접 납품이 필요한 고객도 있고, 팀 코칭과 가이드가 필요한 고객도 있습니다. 대부분의 경우 두 가지가 섞이게 됩니다 — 상황에 맞게 유연하게 대응합니다.
계약 범위와 비용은 어떻게 결정되나요?
첫 대화 후 함께 결정합니다. 고정 요금표는 없습니다 — 규모, 기간, 복잡성에 따라 달라집니다. 솔직하게 말씀드리겠습니다.
정규직 채용에도 지원 가능하신가요?
네. 프로젝트 단위 협업과 더불어, 적합한 정규직 기회에도 열려 있습니다 — 특히 서울이나 방콕에서요. 솔루션 아키텍트, 트랜스포메이션 리드 등 유사 직무를 채용 중이시라면 아래 연락처 섹션으로 연락해 주세요.
연락하기
이야기 나눠볼까요?
먼저 성숙도 평가로 현재 상황을 함께 살펴보고, 그다음 방향을 함께 찾아갑니다. 계약 범위와 비용은 첫 대화 후 결정합니다. 업무 언어: 영어.
현재 새 프로젝트를 수락하고 있습니다.
메시지 보내기최대한 빨리 연락드리겠습니다.
플랫폼 파트너이신가요?
복잡한 프로젝트에서 시니어 역량이 필요한 파트너와 직접 협업합니다 — 하청 또는 팀 확장, 화이트라벨 또는 크레딧 표기, 파트너 선호에 따라 유연하게 진행합니다. info@lowcodeworks.consulting